Скидочные акции и бонусные системы: ключевые различия и лучшие практики
Скидочные акции и бонусные системы: ключевые различия и лучшие практики
/
/
Повышение продаж — это задача, с которой сталкивается практически каждый бизнес, вне зависимости от сферы. Привлечь новых клиентов, удержать текущих, стимулировать повторные покупки — все эти цели часто решаются с помощью скидок или бонусных программ. Но что из этого действительно работает лучше? Почему одни бренды стабильно выбирают бонусные системы, а другие — скидочные акции? Разберем ключевые различия, преимущества и подводные камни каждой модели.
Навигация:
Как построить эффективную воронку продаж
Инструменты для построения и анализа воронки
Типичные ошибки при работе с воронкой продаж
Как оценить эффективность воронки
Инструменты для построения и анализа воронки
Типичные ошибки при работе с воронкой продаж
Как оценить эффективность воронки
Когда эффективны скидки
Суть скидок и бонусов
Скидки работают в ситуациях, когда нужно:
Однако важно помнить, что скидки должны быть разумными и дозированными. Если клиент привыкает к регулярным сниженным ценам, он перестает воспринимать полную стоимость как адекватную. Это разрушает ценность бренда и маржинальность бизнеса.
- быстро избавиться от остатков
- привлечь внимание к новому продукту
- стимулировать импульсные покупки
- конкурировать по цене в перенасыщенном сегменте
- временно оживить спрос
Однако важно помнить, что скидки должны быть разумными и дозированными. Если клиент привыкает к регулярным сниженным ценам, он перестает воспринимать полную стоимость как адекватную. Это разрушает ценность бренда и маржинальность бизнеса.
Скидка — это прямое снижение цены. Клиент получает товар или услугу дешевле и сразу чувствует выгоду. Это работает как быстрая мотивация: покупка здесь и сейчас. Однако скидки, особенно частые, могут обесценивать продукт в глазах потребителя и приучать его не покупать без акции.
Бонусы — это отложенная выгода. Чаще всего клиент накапливает баллы за покупку и может потратить их при следующем заказе. Такая схема стимулирует возврат и формирует лояльность: покупатель возвращается, чтобы не "потерять" уже полученное. Бонусная система — это, по сути, мягкая форма удержания клиента.
Бонусы — это отложенная выгода. Чаще всего клиент накапливает баллы за покупку и может потратить их при следующем заказе. Такая схема стимулирует возврат и формирует лояльность: покупатель возвращается, чтобы не "потерять" уже полученное. Бонусная система — это, по сути, мягкая форма удержания клиента.
Когда лучше использовать бонусы
Бонусные программы актуальны, если бизнес ориентирован на:
Кроме того, бонусы позволяют более точно настраивать персонализацию: начислять баллы за конкретные действия, использовать сегментацию и учитывать поведение пользователя в рамках CRM.
- построение долгосрочных отношений с клиентом
- стимулирование повторных покупок
- сбор клиентских данных (бонусы часто требуют регистрации)
- повышение среднего чека
- укрепление бренда через пользовательскую вовлеченность
Кроме того, бонусы позволяют более точно настраивать персонализацию: начислять баллы за конкретные действия, использовать сегментацию и учитывать поведение пользователя в рамках CRM.
Психологически скидка воспринимается как "выигрыш прямо сейчас", тогда как бонус — это инвестиция в будущее. Поэтому многое зависит от зрелости аудитории и типа продукта. Если речь идет о недорогих товарах или услугах, где важно вызвать импульс, скидка может оказаться эффективнее. В случае с премиальными категориями, где клиент дольше принимает решение и чаще возвращается, бонусная система формирует ощущение заботы и привилегии.
Психология потребителя: что важнее — мгновенная выгода или отложенный результат?
Что говорит практика
Автор статьи: Данил Стрелецкий
10 минут
110
01.07.2025
Многие маркетологи сходятся во мнении: скидки дают краткосрочный всплеск, бонусы — долгосрочный рост. Исследования показывают, что программы лояльности увеличивают среднюю частоту покупок на 20–30%, а срок жизни клиента — до 40%. При этом скидочные кампании без грамотно выстроенной стратегии могут привести к снижению общей рентабельности и вымыванию лояльной базы.
Идеальный вариант — это не выбор между "или", а грамотное сочетание. Пример: при первой покупке клиент получает скидку, а вместе с ней — бонусные баллы на следующую. Это создает двойную мотивацию: купить сейчас и вернуться снова. Также эффективно работают схемы с ограниченным сроком действия бонусов, которые подталкивают клиента к повторному визиту в пределах заданного времени.
Нет универсального ответа на вопрос, что работает эффективнее — бонусы или скидки. Выбор зависит от целей кампании, особенностей продукта и поведения целевой аудитории. Однако очевидно: скидки — это быстрый рывок, бонусы — это стратегия на дистанции. Наиболее устойчивый эффект достигается при комплексном подходе: когда бизнес выстраивает систему мотивации, в которой клиент чувствует выгоду не только здесь и сейчас, но и в будущем.
Комбинированные подходы
Плюсы и минусы каждой системы
Заключение
Скидки
+ Мгновенный эффект
+ Простота восприятия
+ Подходит для "разогрева" спроса
- Снижают маржу
- Приучают к низкой цене
- Не создают привязанности к бренду
+ Мгновенный эффект
+ Простота восприятия
+ Подходит для "разогрева" спроса
- Снижают маржу
- Приучают к низкой цене
- Не создают привязанности к бренду
Бонусы
+ Формируют лояльность
+ Мотивируют на повторные покупки
+ Повышают средний чек
- Не дают мгновенного результата
- Требуют технической реализации
- Сложнее донести ценность при первом касании
+ Формируют лояльность
+ Мотивируют на повторные покупки
+ Повышают средний чек
- Не дают мгновенного результата
- Требуют технической реализации
- Сложнее донести ценность при первом касании
Читайте также